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征兵的招聘平台爱情宣言

  几周前,我安排了一个工作人员的介绍会。在那次会议上,我的同事漫不经心地问我,为什么到目前为止我还没有考虑调任其他人力资源部门的职位?我开始道歉,说我总是参与咨询和辅导等。然后我停下来,看着她说:“不,招聘是我的工作”。

  在每个领域,培养专业技能需要数千小时的学习和经验。招聘也一样。如今,招聘人员所需的知识和技能水平要求不断学习和发展。

  

征兵的招聘平台爱情宣言

  在我职业生涯之初,内部招聘是一种常见的晋升途径。在进入人力资源部之前,我完成了两三年的招聘工作。招聘人员的角色通常被视为人力资源管理或人力资源咨询角色的里程碑。今天,我将招聘视为一个可以拥有完整职业生涯的领域,拥有不同的职业机会和发展路线。

  回顾我的第一份工作,我在一家咨询公司工作,帮助进行电话面试和评估中心。招聘平台我们将通过传真收到简历填写一张“纸和笔”表格来追踪候选人。转到内部,一切都是关于简历筛选还有面试。我们在领英上做了一些搜索,招聘平台并发布了招聘广告。但最终,我记得我对这个角色的看法是专注于筛选和向管理者展示考试成绩。

  然后事情发生了变化,我们开始讨论采购、领英和布尔搜索。快进到现在-我们正在谈论招聘营销,候选人的经验,执行副总裁和市场研究。技术正在快速变化